1月中下旬，冬意甚浓，冰冷不知春来，而我国蔬菜种苗职业却在进行着炽热的改变，我国蔬菜协会种苗分会建立给种苗企业建一起的家，我国种业的“老迈”拟收买“黄瓜榜首品牌”也被职业视为本年种业并购案的标志性事情，而这两件大事中马德华都是焦点人物，被推选为种苗分会会长，把德瑞特“嫁”给隆平高科。

　　“不只要让公司开展的更好，还要拿出企业的好经历给职业，缩短职业探究的周期。”马德华告知记者。

　　安身保护地不歇秧黄瓜，十多年的时刻，天津德瑞特的种类栽进了全国70%的黄瓜大棚。马德华说，“农人买的不是好种子，而是好收成。”德瑞特在主产区都有自己的办事处，经过试种让农人看到种类的作用，农人在栽培期间的恣意的缺点都会在大棚里现场处理，农人有了好收成，就会认可种类，而对种类发生粘性。在种类选育方面，把育种研讨变为育种作业，每年调配超出1.5万个组合，然后优中选优，最终筛选出几个种类，作业量增加了，效果也出来了。

　　“十年成为我国黄瓜榜首品牌，下一个十年要朝着我国蔬菜榜首品牌的方向尽力。”马德华说，“与隆平高科合刁难企业的办理运作、人才引入、品牌诺言和技能晋级都有协助，能更好的朝着方针方向开展”。

　　种苗是种子变为蔬菜的一个重要环节，种苗集约化、机械化、规范化的开展为菜农增产增收供给了一个渠道，渐渐的变多的企业也瞄准了这一商机。近两年，我国的蔬菜种苗公司开展很快，但开展水平良莠不齐，急需有职业协会来聚合我们。

　　在马德华等蔬菜种苗界人士的主张下，1月19日我国蔬菜协会种苗分会建立，马德华被引荐为会长。“种苗企业刚开始开展，有许多方面需求探究，假如各自探索会呈现人力、资金等许多的重复糟蹋，经过协会把我们联合起来，多互相学习，并一起走出去看看国外怎样做的。”马德华说。