2026年出产质量作业迈上新台阶，为茅台安稳、健康、可继续开展奠定了坚实根底。抓好2026年度出产质量作业，茅台要坚决树牢“政治认识”“质量认识”“底线认识”。

　　一要坚决铸牢“政治认识”，以忠实担任饯别国有企业的任务与职责。茅台要一直坚决“政治忠实”，不负党和国家的深切嘱托；要据守“文明根脉”，凝集干事创业的精神力量；要坚持“廉洁自律”，刻画风清气正的开展气氛。

　　二要不断强化“质量认识”，以杰出质量永葆茅台品牌的生命力。茅台的今日，靠的是一代代茅台人把“质量”刻在骨子里的据守，从建厂初期至今，茅台每一步都未抛弃对质量的据守。未来，据守“质量是生命之魂”，每一个茅台人都要寻求极致；保护“茅台品牌”，每一个茅台人都义不容辞；要坚决提高服务质量，牢牢把握“种子”芯片。

　　三要结实建立“底线认识”，以不时放心不下的职责感，守好安全和环保的“职责田”。要慢慢地加强安全认识，实在把安全作业抓实抓细，用实际行动保证好职工的生命健康和产业安全。要时间看守护好茅台的绿水青山放在心中，坚持“生态优先、绿色开展”，坚决守护好茅台赖以生存的自然生态和酿制环境。

　　当时，白酒职业再次面对“年代性”跨过，进入“顾客为王”的年代，消费目标、消费场景、消费方法都在产生显着的改变，必需要时间树牢“危机认识”，一直心胸对年代的敬畏和对商场的尊重，自动破局才干赢得先机。

　　一是强化办理。厚实做好根底办理，不断强化进程管控质效，保证每一个环节都能严厉把控质量关，并营建全员重视质量、全员提高质量的良好气氛；科学推进绩效考评，继续健全完善科学合理、公正揭露的查核点评系统，保证奖赏赏罚机制愈加公正、合理。

　　二是加大立异。在根底研讨和“出产实验”上继续加大科研立异；在据守产质量量的一起，依据顾客的个性化需求做好产品立异；提高消费需求剖析、产品研讨开发规划和协同出产才能，深化推进数字化转型。

　　三是建强人才“部队”。大力选拔委任事务才能优、群众根底好的干部，不断健全干部选拔、提升机制；继续加强技术人才和工匠部队建设，逐步齐备工匠部队培育机制，打造一支高素质、高技能的人才部队。

　　新一年的出产现已到来，整体茅台人要一直据守“质量是生命之魂”，永葆茅台人对质量的极致寻求，永久据守好企业的文明根脉，尽力创始茅台安稳、健康、可继续开展的新未来。